Программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов в дисциплине «Капитальное строительство»

ТНК-ВР с 2011 года начала реализацию трехлетней программы ускоренного развития компетенций молодых специалистов в дисциплине «Капитальное строительство».

Подготовка молодых специалистов проводится по направлениям:

• Управление строительством, строительный контроль.
• Управление проектированием.

Программа предусматривает чередование теоретических занятий (курсы, тренинги, семинары) и практической работы на предприятиях.

Курсы подбираются с учетом всестороннего комплексного развития компетенций МС в областях:

• строительного контроля
• управления проектами
• инвестиционной деятельности
• развития личностных навыков и компетенций

Молодые специалисты в процессе работы по Программе получают достойный социальный пакет, в который кроме заработной платы входят единовременное пособие для иногородних, компенсация затрат по аренде жилья, добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев.

По итогам успешного окончания программы молодые специалисты трудоустраиваются на предприятия ТНК-ВР и имеют возможность участвовать в других корпоративных программах развития и обучения для дальнейшего профессионального, карьерного роста и продвижения.

Участниками программы могут стать выпускники ВУЗов по специальностям:

• 130501.65. «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газохранилищ»
• 270102. «Промышленное и гражданское строительство»
• 270115. «Экспертиза и управление недвижимостью»
• 270109. «Теплогазоснабжение и вентиляция»

В программе могут участвовать выпускники в возрасте до 30 лет, окончившие ВУЗ не более трех лет назад, имеющие средний балл по диплому не ниже 4,0 имеющие активную жизненную позицию. Приветствуется знание иностранных языков.

Для того чтобы стать участником данной программы, кандидат должен обладать профессиональными базовыми знаниями, быть мобильным, готовым учиться и осваивать новые технологии, стремиться достигать высоких результатов, решать проблемы и брать на себя ответственность, предлагать инновационные решения и внедрять новые идеи. Кроме того, кандидат должен уметь работать в команде и разделять с коллегами ответственность, успех и неудачи.

Для участия в конкурсном отборе участников программы, необходимо заполнить приложенную анкету и отправить на адрес — TMN-CES-constr@tnk-bp.com.

Прием и рассмотрение анкет проводится ежегодно в период с 10 января по 31 апреля.

• Анкета (135 КБ)